Производитель электромобилей Tesla обратился в суд США с просьбой отклонить иск, связанный с недавними увольнениями. В иске Tesla обвиняется в нарушении федерального закона путем увольнения сотен сотрудников без предварительного уведомления.
Tesla подала документы в федеральный суд в Остине, штат Техас, где находится штаб-квартира компании, утверждая, что уволенные сотрудники подписали с ними действующие соглашения о передаче правовых споров, связанных с трудоустройством, в арбитраж, а не в суд.
Tesla заявила, что, хотя дело все еще находится в суде, оно должно быть закрыто, поскольку компания произвела «разумные увольнения», уволив «неэффективных» сотрудников, а не увольнения, требующие предварительного уведомления. Адвокаты истцов не сразу ответили на запрос о комментариях.
Генеральный директор Tesla Илон Маск недавно заявил, что компания сократит наемную рабочую силу примерно на 10%, а также увеличит наем почасовых рабочих. В целом, уровень увольнений по всей компании составит 3%. Tesla начала уведомлять пострадавших сотрудников в мае и июне, а увольнения продолжались до июля.
Недавно Tesla закрыла свой офис Autopilot для систем помощи водителю в Сан-Матео, Калифорния, уволив более 200 человек. Остальные сотрудники будут переведены в офисы компании Autopilot в Буффало, штат Нью-Йорк.
Федеральный закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN) требует, чтобы компании уведомляли сотрудников не менее чем за 60 дней о принятии решения о массовом увольнении, если увольнение не вызвано стихийным бедствием или «непредвиденными деловыми обстоятельствами».
