Руководители Google, как сообщается, выступили в защиту своего последнего всеобщего онлайн-совещания перед лицом шквала критики со стороны сотрудников по вопросам заработной платы, но также заявили, что процесс оценки производительности может измениться.
Это произошло после того, как внутренний опрос показал, что все большее число сотрудников Google считают свой компенсационный пакет несправедливым или неконкурентоспособным по сравнению с другими компаниями. Если быть точным, только 46% респондентов заявили, что их заработная плата конкурентоспособна по сравнению с аналогичными должностями в других компаниях.
«Есть некоторые макроэкономические тенденции. Это очень конкурентный рынок, и вы можете слышать о том, что к коллегам лучше относятся в других компаниях», — заявил Брет Хилл, вице-президент Google по компенсациям.
«Люди ощущают влияние инфляции на свою жизнь и имеют дело с изменениями в географии и влиянием на них», — сказал Хилл.
Google уже давно рассматривается инженерами как «место с самой высокой оплатой и льготами в Силиконовой долине». Но сегодня компания сталкивается с явными проблемами, пытаясь сохранить эту позицию, поскольку стремительное увеличение инфляции и четырехмесячное падение акций технологических компаний сказываются на заработной плате.
